株式会社日本ベネックスは、従業員の子育て支援へ積極的に取り組む企業として2025 年 4月 28 日付で厚生労働省長崎労働局より「くるみん認定」を取得しました。

今回の取得は、当社が次世代育成支援対策推進法に基づき策定した行動計画の達成が評価されたものです。

■行動計画および取組内容（計画期間：2022年6月～2025年3月）

①「子の看護休暇」を任意の時間帯に時間単位で取得可能となる体制を整える。
　⇒「子の看護休暇」に関する社内規定を変更し、周知した。

②出産や子育てに伴い退職した社員に対する「再雇用制度」を設定し、多様な働き方を提案できる体制を整える。
　⇒子育てや介護、その他事由を対象とした「復職制度規程」を新たに策定し、周知した。

　詳細：次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

日本ベネックスは今後も、仕事と育児の両立支援を継続するとともに、誰もがやりがいを持っていきいきと働ける就業環境の形成に努めていきます。

くるみん認定とは：
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。

　参照：厚生労働省ホームページ「くるみんマーク・プラチナくるみんマークについて」